학과소개
교과목개요
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- EHI102 정보체계론 (Public Management Information System)
- 현대사회는 정보기술의 급속한 개발과 확산으로 인하여 소위 정보사회로 불리우며, 현대생활에 있어서 컴퓨터를 중심으로 한 정보기술에 대한 지식은 필수적이다. 본 과목에서는 정보체계의 개념, 정보체계의 개발과 관리, 데이터베이스 관리시스템, 정보네트워크, 정보자원관리, 정보사회와 정보정책, 지역정보화, 정보공개와 프라이버시보호 등에 대한 강의를 통하여 조직에서 어떻게 컴퓨터를 활용하고 관리해야 하는지에 대한 논의가 이루어진다.
- EHI103 재무행정론 (Fiscal Administration)
- 공공조직 및 사기업 조직의 운영에 있어서 예산은 필수불가결한 요소라 할 수 있는 만큼 조직인으로서 알아두어야 할 예산제도의 발달, 예산의 개념과 기능, 예산의 원칙, 예산의 종류와 예산의 분류, 예산과정(편성, 심의집행, 결산, 회계감사), 국민경제와 예산, 구매행정 등에 관한 강의가 이루어진다. 이와같은 세출이론(공공지출론) 뿐만 아니라 세입문제(조세론, 사용자 부담금 등)에 대하여도 광범위한 논의가 이루어지며 투자사업대안분석 기법(B/C분석 등)에 대한 강의도 함께 이루어진다.
- EHI104 인사행정론 (Personnel Administration)
- 현대 인사행정의 기능과 그것을 수행하는데 필요한 절차 및 기술에 대한 해설이 이루어진다. 주로 공공기관의 인사행정에 초점을 두어 인사제도 유형론, 직위의 분류, 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 보수체계, 사기의 관리, 인력계획 등이 다루어진다. 나아가 조직혁신과 관련하여 최근에 논의되고 있는 새로운 인사관리기법 등에 대하여 강의가 이루어진다.
- EHI106 조직이론세미나 (Seminar in Organization Theory)
- 공공조직, 기업조직, 병원조직, NGO 등 다양한 조직을 연구대상으로 하여 조직구성원에 대한 동기부여, 의사결정, 조직혁신 등에 중점을 두고 이론적인 탐구와 실제 사례에 대한 토론을 통하여 조직관리능력 향상에 주안점을 둔다.
- EHI110 인사행정론세미나 (Seminar in Personnel Administration)
- 인사행정론의 고급과목으로서 다양한 인사정책에 대해 비교론적 시각에서 강의와 토론 및 사례연구가 이루어진다.
- EHI112 행정계량분석Ⅰ (Quantitative analysis for Public Administration)
- 행정현상을 체계적으로 분석할 수 있는 기초적 통계분석기법에 대한 강의와 실습이 이루어진다.
- EHI117 정부기업관계론 (Government and Business)
- 중앙정부 및 지방정부의 민간기업에 대한 규제(regulation)에 중점을 두어 경제적 규제정책 및 사회적(환경 및 보건의료 등) 규제정책 전반에 대한 강의와 토론이 이루어진다.
- EHI121 정책형성론 (Theories of Policy Making)
- 정책형성 및 정책결정분야에 중점을 두어 다양한 이론 및 정책결정사례에 대한 강의 및 토론이 이루어진다
- EHI132 행정기획론세미나 (Planning Theory Seminar)
- 기획이란 여러 가지 정보를 종합하여 목표의 달성을 위한 대안을 모색하고 그 중에서 최적의 대안을 선택하는 의사결정을 구체화하는 미래지향적이고 지속적이며 능동적인 과정이라고 할 수 있다. 최근 사회 환경이 급변함에 따라 미래에 대한 불확실성이 증가하고 여러 사회현상이 상호 복잡하게 얽혀 있어 기획의 필요성이 더욱 고조되고 있다. 본 과목은 행정기관뿐만 아니라 민관조직이 필요로 하는 기획 분야의 다양한 이론과 기법에 대한 토론 및 학습을 목적으로 한다.
- EHI139 치안정책Ⅰ (the policy of securityⅠ)
- 경찰·소방 등 국가안위를 담당하는 기관들의 치안 역량 극대화와 조직의 안정적 운영을 위해 학문적 ·이론적 내용을 학습함으로써, 합리적·과학적이고 치안수요 예측 및 대안제시 개발능력을 함양함.
- EHI141 행정 사례 연구 (Public Administrative Case Studies)
- 정부, 공공기관 등 행정조직에서 발생할 수 있는 사례를 분석하고 효율적인 행정을 위한 방법에 대해서 논의한다.
- EHI142 정책 사례 연구 (Public Policy Case Studies)
- 공공 정책의 사례분석을 통해 정책의 성공 및 실패를 분석하고 바람직한 정책의 조건에 대해서 탐구한다.
- EHI145 사회이론 사례 연구 (Social Theory Case Studies)
- 사회학 이론에 기반하여 현대 사회에서 발생하는 여러 가지 사회현상을 설명하고 논의한다.
- EHI147 행정기획 사례 연구 (Administrative Planning Case Studies)
- 공적영역에서 나타나는 계획 및 실행에 관한 사례를 연구함으로써 행정기획의 원리에 대해서 논의한다.
- EHI150 범죄와 경제 (Crime and Economics)
- 범죄가 경제적으로 미치는 영향을 분석하는 동시에, 범죄를 예방하기 위한 비용과 범죄를 억제함으로써 절감하는 사회적 비용을 연구한다.
- EHI151 조직행동론 (Organizational Behavior)
- - 본 교과목은 조직내에서 개인, 집단, 조직 전체의 성과에 미치는 구체적인 요인을 더 깊이 이해하고, 조직 내 문제해결과 협력에 효과적인 전략을 개발하는데 도움이 됩니다.
- EHI152 인적자원개발 (Human Resource Development)
- - 본 교과목은 공공행정 분야에서의 인적자원개발에 대해 무엇을, 어떻게 해야하는지를 가르치며, 조직 목표를 달성하기 위한 전략적 관리 역량을 향상시키는데 기여합니다.
- EHI002 행정이론세미나 (Seminar in Theories of Public Administration)
- 공공부문에 있어서의 다양한 행정현상을 분석하고 행정조직을 효율적으로 관리할 수 있는 이론에 대한 연구가 이루어진다. 특히 정책문제의 해결능력 향상에 주안점을 둔다.
- EHI101 조직론 (Organization Theory)
- 현대사회는 이른바 조직의 사회라고 일컬어지는 만큼 현대사회에서 모든 사람은 조직과 인연을 맺고 있기 때문에 조직에 관한 지식은 필수적이다. 조직론 강좌에서는 조직인으로서 알아두어야 할 조직의 의미와 유형, 조직목표, 조직속의 인간, 조직의 구조, 의사전달과 의사결정, 지도과정과 갈등관리 조직개혁 등에 관한 기본적 개념과 이론들이 다루어진다. 특히 급변하는 대?내외적 환경속에서 생존과 발전을 모색하기 위하여 어떻게 조직혁신을 이루어 나가야 하는지에 중점을 두고 토론과 강의가 진행된다.
- EHI109 재무행정론세미나 (Seminar in Fiscal Administration)
- 재무행정론의 고급과목으로서 세입 및 세출정책, 사업평가 및 예산심사분석 등에 대한 이론적 강의와 사례연구가 이루어진다.
- EHI116 공기업론 (Management and Policy of Public Enterprise)
- 공공성과 수익성을 조화시켜야 하는 공기업의 관리 및 공기업정책에 대한 체계적인 강의가 이루어진다.
- EHI122 정책집행론 (Theories of Policy Implementation)
- 합리적이고 체계적으로 결정된 정책도 집행단계에서 여러 가지 왜곡현상과 조직 및 자원의 문제로 의도된 성과를 달성할 수 없는 경우가 많다는 점을 감안하여 정책 유형별 정책집행의 특성 및 체계적이고 효율적인 정책집행관리에 대한 강의와 사례연구가 이루어진다
- EHI123 정책평가론Ⅰ (Policy Evaluation StudyⅠ)
- 정책과정의 각 단계에 있어서 효율성, 효과성 및 성과평가에 중점을 두어 기초적인 정책평가기법에 대한 강의와 실습이 이루어진다
- EHI129 지역개발론 (Theory of Regional Development Policy)
- 본 과목은 지식기반사회에서 지역발전이 갖는 정책적 의미를 이해하고, 지역개발을 위한 국가 및 지방정부의 계획수립 방법과 정책입안 과정을 학습하는 것이 주된 목적이다. 나아가 권역내 사례연구를 통해 지방화시대 지방정책 전문가를 배출하고자 노력한다.
- EHI131 교육행정 (Educational Administration)
- 지방자치 및 지방교육자치제의 실시로 행정가는 교육과 일반행정의 연계에 보다 많은 관심을 둘 필요가 증대되었다. 본 과목은 이러한 필요에 따라 일반행정에서 교육행정이 차지하는 비중, 교육과의 연계 방법, 교육정책, 교육재정에 대한 이론을 학습하고 각종 사례연구를 통해 교육행정에 대한 이해를 돕는데 그 목적이 있다.
- EHI137 지역개발론 세미나 (Seminar on Regional Develiopment)
- 지역개발분야 최신 학술논문 및 연구자료를 활용한 요약 발표와 토론수업 진행
- EHI140 치안정책 Ⅱ (the policy of security Ⅱ)
- 치안유지를 위해 경찰 관청이 시행하는 정책에 관해 부서별, 기능별로 학습하고 치안정책을 개선하기 방안 모색
- EHI143 조직 사례 연구 (Organization Case Studies)
- 공조직, 사조직 등 여러 조직의 구조와 운영 방식을 사례 연구를 통해 분석하고 논의한다.
- EHI144 인사행정 사례 연구 (Human Resource Administration Case Studies)
- 공적 조직의 인사행정체계와 구체적인 사례를 통해 바람직한 인사행정에 대해 연구하고 논의한다.
- EHI146 교육행정 사례 연구 (Educational Administration Case Studies)
- 교육기관의 행정에 있어 발생할 수 있는 다양한 사례를 연구함으로써 최근 발생하고 있는 교육행정의 이슈를 다룬다.
- EHI148 전자정부 사례 연구 (E-Government Case Studies)
- 전자정부 구축 및 운영에서 발생하는 사례를 통해 전자정부의 장, 단점 및 개선 필요사항 등에 대해서 논의한다.
- EHI149 범죄와 행정 (Crime and Administration)
- 범죄가 행정에 미치는 영향과 행정이 범죄에 미치는 영향을 탐구함으로써 범죄억제를 위한 행정에 대해 논의한다.
- EHI153 지역혁신 사례 연구 (Regional Innovation Case Studies)
- - 본 교과목은 지역사회의 문제를 해결하는 방법을 탐구하며, 해당 지역에서 성공적인 혁신 사례를 통해 효과적인 해결책을 개발하는 능력을 강화합니다.
- EHI154 공공갈등 사례 연구 (Public Conflict Management Case Studies)
- - 본 교과목은 공공부문에서의 갈등 원인과 해결 전략을 탐구하며, 갈등상황에서 효과적인 리더십과 의사소통 기술을 개발하는 역량을 향상시킵니다.