교육성과관리
대학정책연구
대학혁신역량 진단
| 대학혁신역량 진단(UICA)이란? 대학혁신역량 진단조사(University Innovation Capacity Assssment, UICA)란 대학이 혁신역량을 얼마나 갖추고 있는지를 진단하는 도구로서, 대학의 가치와 이에 대한 구성원 간 공유 정도, 학생중심 대학 운영 정도, 조직 신뢰와 협업 문화 조성 여부, 구성원의 변화에 대한 수용 태도와 혁신 의지, 부서장 리더십과 조직 공정성, 구성원의 직무 열의 등을 알아볼 수 있는 조사입니다.
UICA는 성균관대학교 교육과미래연구소에서 개발한 조사도구로, 우리 대학은 조사 실시 첫 해인 2020학년도부터 조사에 참여하고 있습니다.
교수와 직원을 대상으로 실시하는 본 조사에 대하여 조사 주관기관은 전반적인 내용을, 교육성과센터에서는 직원 특성에 따른 심층분석을 하고 있으며, 분석 결과는 우리 대학이 보다 바람직한 조직으로 나아가기 위한 전략 탐색을 위해 활용됩니다.
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∎목적: 대학이 조직 차원에서 얼마나 혁신적으로 운영되고 있는지를 진단하고, 대학 혁신과 관련하여 우리 조직이 가진 특성과 행동 양식에 대한 구성원의 인식을 조사하여 지속 가능한 발전전략 모색
∎개요
- 주기 및 일정: 매년 1회 실시, 주로 1학기에 실시함
- 조사대상: 우리 대학 교수 및 직원 전체
- 조사방법: 조사주관기관(성균관대학교 교육과미래연구소)에서 제공하는 외부 url 접속을 통한 조사
- 조사 참여 교직원 현황
| 구 분 | 교 수 | 직 원 |
|---|---|---|
| 조사 대상 수* | 393 | 293 |
| 응답자 수(비율) | 90(22.9%) | 93(31.7%) |
| 합계 | 183 | |
*2020 대학 알리미 공시정보 기준
∎보고서 발간 현황
| 보고서 이미지 | 항 목 | 연구 내용 |
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보고서명 | 2020 대학혁신역량진단(UICA) PREMIER 보고서 |
| 발행일 | 2021. 2. | |
| 연구진 |
책임: 성균관대학교 교육과미래연구소 협력: 인제대학교 교육성과센터 |
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| 연구 요약 |
본 보고서는 대학이 혁신역량을 얼마나 갖추고 있는지를 판단할 수 있는 여러 지표(조직 가치, 조직 문화 및 풍토, 조직 행동, 조직 운영)에 대한 우리 대학 교수와 직원의 인식을 조사하고 이를 동일 여건 대학과 조사에 참여한 전체 대학과 비교·분석을 통해 발전 전략 마련을 위한 기초자료를 제공하는 것에 그 목적을 둔다.
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| 보고서 이미지 | 항 목 | 연구 내용 |
|---|---|---|
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보고서명 | 2020 대학혁신역량진단(UICA) 분석 보고서: 직원데이터 중심 |
| 발행일 | 2021. 2. | |
| 연구진 |
책임: 김○연 (교육성과센터) 협력: 사무처 총무과 |
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| 연구 요약 |
본 보고서는 학령인구 감소 등 대학의 위기 상황 속에서 대학 구성원의 “대학 혁신”과 관련한 인식과 조직의 특성, 행동 양식에 대한 조사를 통하여 지속 가능한 발전전략을 모색하는 것을 목적으로 한 보고서이다. 특히 학생에게 보다 나은 교육 및 환경을 제공하기 위하여 적극적인 행정지원을 요구받는 직원의 조직에 대한 인식을 조사함으로써 대학이 앞으로 나아가야 할 방향과 길을 탐색할 수 있다.
교육성과센터에서는 대학혁신역량진단(UICA)에 참여한 직원의 데이터를 활용하여 각 영역과 문항에 대한 직원 특성별 심층 분석 및 대학발전을 위한 구성원의 의견을 분석하여 발전전략 마련의 기초자료를 제공하고자 하였다.
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